Malang suaraRakyat,62.Com
Wali Kota Malang Dr. Wahyu Hidayat, M.M. resmi memantapkan sistem baru: MANAJEMEN TALENTA
Setelah melantik 14 Pejabat Pimpinan Tinggi PratamaJumat lalu (31/7), Wali Kota menegaskan semua promosi jabatan ke depan 100% berbasis data & kompetensi
INI ATURAN BARUNYA,
1. INTEGRASI BKN
Data ASN direkap & diolah sistem BKN. Hasilnya dipetakan ke 9 TALENT BOX berdasarkan Kompetensi, Potensi, dan Kinerja.
2. UPDATE DATA WAJIB
ASN harus aktif lengkapi profil, riwayat jabatan, penghargaan, penugasan, kedisiplinan di aplikasi kepegawaian.
3. PENILAIAN 360° + MASYARAKAT
Tidak hanya atasan, rekan, bawahan. Wali Kota juga akan pertimbangkan masukan dari media & masyarakat. Semua di-crosscheck!
4. PRINSIP: OBJEKTIF, TERBUKA, AKUNTABEL
“Semua berdasarkan kompetensi yang ada” – Wali Kota Wahyu
PESAN KERAS,
“Jangan percaya tawaran promosi dengan iming-iming. Itu TIDAK BENAR. Kami laksanakan penataan kepegawaian sesuai asas meritokrasi”
Langkah ini untuk memperkuat SISTEM MERIT dan meminimalkan praktik KKN di lingkungan Pemkot Malang.
(Ila)
